A nova CIPA, atualizada conforme a revisão da NR 05, tem como foco principal a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, com a responsabilidade ampliada para também atuar na prevenção do assédio sexual e moral no ambiente de trabalho. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes agora tem uma abordagem mais proativa, incentivando a cultura de segurança, saúde e respeito nas empresas.
Além das funções tradicionais, como identificar riscos no ambiente de trabalho e propor medidas preventivas, a nova CIPA está integrada aos programas de segurança e saúde no trabalho (SST) da empresa e promove ações educativas sobre respeito, ética e prevenção do assédio. A comissão deve realizar campanhas de conscientização e atuar como um canal de acolhimento para denúncias de assédio, garantindo a integridade física e emocional dos trabalhadores.
A flexibilidade na constituição da CIPA foi ampliada, permitindo a designação de um responsável em empresas de menor porte e com menor grau de risco. A CIPA se tornou uma ferramenta fundamental na promoção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso, alinhada às necessidades atuais das organizações e dos trabalhadores.